Offerte soggette a condizioni. Durata minima del contratto 36 mesi. In caso di recesso anticipato sono dovuti i canoni residui.
Una piattaforma semplice da configurare e conforme alle normative
Wallbreakers è una piattaforma informatica per la raccolta e la gestione delle segnalazioni Whistleblowing, come previsto dal D.Lgs. 24/2023. Si tratta di una soluzione dotata di un’interfaccia user-friendly, con consulenza personalizzata per supportarti in tutte le fasi di implementazione.
Oscuramento informazioni personali del segnalante
Per garantire l’anonimato e la massima riservatezza di chi segnala.
Impostazione di promemoria e notifiche
Per settare alert e promemoria automatici in vista delle scadenze.
Filtraggio e collegamento delle segnalazioni simili
Per raggruppare gli illeciti affini e filtrarli sulla base del rischio.
Scopri la soluzione per il tuo business
TIM Whistleblowing
Caratteristiche dell'offerta
Setup e configurazione
• Assessment struttura organizzativa: attività iniziale di analisi del contesto aziendale per delineare gli aspetti organizzativi, le figure di riferimento, le procedure e le policy in essere che impattano sulla gestione del Whistleblowing.
• Configurazione del sistema Wallbreakers: settaggio del software con le specifiche del cliente.
• Aggiornamento set documentale in ambito Data Protection: addendum della documentazione relativa al trattamento di dati personali, eventualmente effettuato durante la gestione della segnalazione.
Piattaforma Wallbreakers
• Licenza piattaforma Wallbreakers: strumento internazionale adottato anche da ANAC, offre un’efficace interfaccia user-friendly per facilitare la creazione e la gestione delle segnalazioni che vengono gestite con la massima riservatezza del segnalante mediante una cifratura end-to-end.
• Da 50 a 99 dipendenti: 59,58€ al mese
• Da 100 a 249 dipendenti: 114,40€ al mese
• Più di 250 dipendenti: 178,75€ al mese
Contratto di durata triennale, senza tacito rinnovo (compresi “Setup e configurazione” 572,00€ Una Tantum).
Il termine di durata del contratto è riportato nel “Riepilogo economico” della soluzione. In caso di recesso anticipato il cliente è tenuto a corrispondere le rate a scadere.
• Formazione del personale: 497,64€ all’anno
Formazione sull’utilizzo del sistema Wallbreakers per coloro che ricevono e gestiscono le segnalazioni, fino a 5 dipendenti.
• Supporto consulenziale e/o legale: 1.201,20€ all’anno
Supporto e assistenza legale nello svolgimento di indagini interne in caso di segnalazioni e nei procedimenti disciplinari. Per un totale di 8 ore (4 ticket a disposizione, ogni ticket vale 2 ore), con risposta assicurata entro 4 ore (orario di lavoro).
• Whistleblowing management: 100,10€ al mese
Delega dell’intero processo di gestione delle segnalazioni, fino a 5 consulenze annue.
